Man Group поръчва обратно в офиса пет дни в седмицата
Man Group, най-големият управител на хедж фондове в света, подреди на своите основани в Лондон Quants краткотрайно да се върне в офиса пет дни в седмицата на фона на интервал на неприятно показване.
Човекът AHL, водещият последователен капиталов борд на компанията, сподели на чиновниците, че в този момент чака всекидневно посещаване в офиса от екипа си.
Промяната се ползва за към 150 души в Лондон-малко под 10 на 100 от 1700 чиновници на общата група в международен мащаб-и обгръща тримесечен интервал от май до края на юли.
„ Човекът Ахл е помолил личния състав си в Лондон да работи в офиса пет дни в седмицата за тримесечен интервал, с цел да подкрепи„ всички ръце на палубата “на Cross-Team Research Project “, посочен за тримесечен интервал. ; „ По -широката гъвкава работна политика на компанията остава непроменена. “
Директивата е смяна в позицията за мениджъра на активите от 172,6 милиарда Долара. Man Group исторически преглежда културата си на гъвкави работни условия, в това число работа от вкъщи, като конкурентно преимущество.
„ Не можеш да си представиш какъв брой зле това се е спуснало с Quants “, сподели човек, осведомен със обстановката. „ Настроението е неприятно. “
Ситуацията варира според от ролята. Но приблизително чиновниците са склонни да бъдат в офиса три дни в седмицата, съгласно втори човек, осведомен със обстановката.
Усилията на Cross-Team на Man Group идват, защото компютърно задвижваните хедж фондове като AHL претърпяха обилни загуби през тази година.
Променливостта на пазара, провокирана от президента на американския президент Доналд Тръмп на комерсиалната война, направи една от главните им стратегии-опитвайки се да се привържат към непрекъснатите пазарни тенденции-трудно, защото пазарите се завъртяха в разнообразни направления.
AHL на Man Group е един от най-дългите систематични мениджъри на хедж фондове. Неговата водеща институционална тактика за следване на трендовете, програмата AHL Alpha, загуби 10 на 100 до момента тази година и беше единствено 3,2 % през 2024 година
макар дългогодишните старания за диверсификация на по-широкия бизнес отвън AHL, цената на акциите на Man Group остава тясно обвързвана с работата на количествения му бизнес, заради по-високите такси, които Командират. Акциите на компанията са изгубили една трета от цената си през последните 12 месеца.
Man Group е най -новата група за финансови услуги, която стяга своите гъвкави работни политики. Миналия месец Financial Times разкри, че BlackRock, най -големият управител на активи в света, споделя на личния състав, че нейните почти 1000 ръководещи шефове в международен мащаб ще се чака да работят от офиса на цялостен работен ден.
Други огромни финансови институции като JPMorgan също ограничиха гъвкави работни политики, като през януари американската банка поръчаха над 300 000 чиновници да се върнат в офиса пет дни в седмицата.
Главният изпълнителен шеф на JPMorgan Джейми Димон беше един от най-гласовите съперници на културата на работа от вкъщи, която той сподели, че „ не работи за младежите. Не работи за ръководство. Не работи за нововъведения. “
.
